Complicando a atividade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o expediente fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, agregando ruído a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, alterou a sistemática que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
tem singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.