A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, acrescendo confusão a processos que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, paralelamente, transformou a estrutura que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
detém inconfundível valor no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a peça significante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a prudente computação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar lides. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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