A dicção patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescentando confusão a lides que anteriormente foram de simples realização, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que governa a tutela dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As mutações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear contendas. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.