Antes, o conhecimento central de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a metódica mensuração desses mencionados direitos revelou-se inevitável.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
O verbo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Obstando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Acrescentando dificuldade a contendas que antanho eram de tranquila concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que conduz a tutela dos direitos laborais.