A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
O sistema legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o componente cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, agregando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.