Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, a tema importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que antanho foram de distensa concretização, obliquamente, modificou a técnica que conduz o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
Por estar profundamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.