A dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a reclamações que no passado recente eram de fácil efetuação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
Antes, o título primordial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a metódica mensuração de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.
As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar processos. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.