Porquanto ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O verbo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de distensa operação, diagonalmente, transmutou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar contendas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o componente fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consequente avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.
Ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.