A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação alargou os modelos de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo tortuosidade a litígios que antigamente revelavam ser de incomplexa efetivação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa desses referidos direitos tornou-se vital.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente conectada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.