As transformações geradas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Adicionando dificuldade a ações que antanho eram de tranquila operação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que guia a guarda dos direitos empregatícios.
Obstaculizando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico fundamental de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a honesta estimação desses referidos direitos denotou-se basilar.
De forma geral, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.