As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear ações. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes, o título crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a justa computação de tais citados direitos demonstrou-se basilar.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
Somando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de incomplexa realização, a batida exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.