A palavra patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento atual, a metódica aferição daqueles apontados direitos tornou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A legislação mudou os modelos de atuação da advocacia ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando complexidade a litígios que em momentos passados eram de distensa executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos laborais.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.