Somando complexidade a causas que em tempos passados eram de simples executação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Atalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
No passado recente, a peça essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a sensata aferição desses apontados direitos manifestou-se essencial.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.