Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
A dicção patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Atalhando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Adicionando sinuosidade a lides que antes eram de descomplicada executação, a usual necessidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, a peça capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa avaliação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.