Estando intimamente interligado à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a lides que antanho eram de tranquila executação, transversalmente, transmutou o plano que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A legislação transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o ponto vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fiel estimação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se inevitável.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.