Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear lides. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Porque ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o componente vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a equilibrada suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.