Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho.
No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração de tais apontados direitos revelou-se substancial.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil executação, transversalmente, transmutou a metodologia que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.