Porque ligados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica remodelou os padrões de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Em momentos passados, o dado considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente suputação de tais apontados direitos demonstrou-se substancial.
A consueta exigência de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, agregando dificuldade a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, modificou a mecânica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.