Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Outrora, o elemento vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ajustada estimação desses aludidos direitos denotou-se vital.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente eram de elementar produzição, indiretamente, transformou a sistemática que move a defesa dos direitos laborais.