Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a lides que antigamente eram de descomplicada realização, obliquamente, demudou a dinâmica que impele a tutela dos direitos empregatícios.
Outrora, o questão substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a ajustada estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.