O sistema jurídico remodelou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, estando inerentemente associado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porque conectados à alimentação do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando ruído a litígios que outrora mostravam ser de distensa efetuação, a aparente precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a escrupulosa estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.