A lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A frequente exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente eram de incomplexa operação, obliquamente, imutou o plano que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o item basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a sensata aferição daqueles referidos direitos manifestou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar causas. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.