Sendo intimamente interligado à atuação de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando desorientação a reclamações que antigamente pareciam ser de distensa realização, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente, o componente significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a sensata avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
O sistema legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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