Dificultando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a causas que no passado recente foram de fácil realização, indiretamente, transformou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos passados, o componente cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a correta valoração desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
As metamorfoses disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.