Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao urdir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia.
A consueta exigência de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, agregando desorientação a reclamações que no passado recente eram de fácil realização, paralelamente, alterou o sistema que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o dado capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cuidadosa aferição desses apontados direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear contendas. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.