Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a regular valoração desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral, por estar intimamente associado à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Somando desorientação a contendas que antigamente eram de elementar efetuação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.