A dição patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Complicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de operação da advocacia.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de fácil executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a metódica estimação desses apontados direitos patenteou-se crucial.