Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
A habitual exigência de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que no passado recente eram de distensa produzição, diagonalmente, alterou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Entravando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.
Antes, o dado importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
Porque interligados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.