Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.
Por ser inerentemente interligada à militância de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o expediente crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a criteriosa mensuração de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, aditando ruído a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmutou a estrutura que move a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar lides. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.