Anteriormente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a devida quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se vital.
A famígera precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, aditando desorientação a processos que antigamente mostravam ser de tranquila operação, indiretamente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito Laboral.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar ações. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.