Porque caducam rápido e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos.
Complicando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Antes, o assunto fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada computação de tais referidos direitos tornou-se substancial.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a causas que em momentos passados foram de elementar concretização, a prosaica exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.