Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
Antigamente, o título inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a efetiva estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
A palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antanho mostravam ser de incomplexa produzição, obliquamente, transformou a mecânica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar processos. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova situação.