A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antes eram de elementar concretização, indiretamente, transmutou o plano que carreia a guarda dos direitos laborais.
O termo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral, sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
No passado recente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a ajustada quantificação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.