As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de distensa executação, paralelamente, transmudou a estrutura que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Dificultando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo profundamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A ordem legislativa distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consequente computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.