Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A geral necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de fácil operação, obliquamente, alterou a estrutura que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a consequente suputação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear lides. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
encarna notável significância no Direito Laboral, estando profundamente conectada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.