Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
Em tempos pretéritos, a matéria crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que em momentos passados foram de descomplicada operação, transversalmente, demudou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.