Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se discute, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de prática da advocacia.
Acrescendo complexidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consiensiosa estimação de tais citados direitos tornou-se basilar.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.