Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Inibindo a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Trazendo complexidade a lides que outrora eram de elementar realização, a batida precisão de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que regula a guarda dos direitos laborais.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a conciente aferição desses apontados direitos evidenciou-se central.