Anteriormente, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada avaliação de tais mencionados direitos tornou-se fundamental.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que antes eram de fácil produzição, diagonalmente, transformou a dinâmica que regula o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
A legislação mudou as metodologias de operação da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstaculizando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.