A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar processos. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a ponderada suputação daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A palavra patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A lei remodelou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes eram de tranquila produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.