As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A lei transformou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo complexidade a demandas que outrora foram de elementar efetuação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Em tempos pretéritos, a peça substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a honesta aferição desses aludidos direitos evidenciou-se capital.