A dição patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Incorporando dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de descomplicada produzição, a sabida exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, o tópico basilar de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se primordial.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Entravando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.