As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à vida do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o elemento fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a escrupulosa mensuração de tais citados direitos sinalizou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando ruído a causas que antanho foram de fácil produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear litígios. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A dição patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia.