A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamações. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de prática da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a tema indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a ajustada suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Em geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de fácil operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a estrutura que impele o amparo dos direitos empregatícios.