A consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila produzição, transversalmente, imutou o sistema que governa o defendimento dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
Por estar intimamente vinculada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém sublime importância no Direito Trabalhista.
Obstando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à mantença do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, o questão considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a correta estimativa desses apontados direitos sinalizou-se basilar.