Por ser inerentemente associado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual relevância no Direito do Trabalho.
Ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de operação da advocacia.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Trazendo ruído a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que regula a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Antes, a pauta relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se indeclinável.