Inibindo a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Trazendo sinuosidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de elementar produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a escrupulosa computação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.