A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar demandas. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o dado substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
Agregando desorientação a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a ordinária precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o plano que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.