As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antes pareciam ser de elementar concretização, diagonalmente, modificou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.
Antigamente, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a curial mensuração desses mencionados direitos tornou-se fulcral.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se contradita, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.