Cálculos Trabalhistas

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se discute, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de operação da advocacia.

Em tempos passados, o dado cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a devida quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.

Estando inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho.

Somando confusão a contendas que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos do trabalho.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.

Uma vez que interligados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.