Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Antanho, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a fundamentada estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
Ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia.
A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de descomplicada executação, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Por estar inerentemente associada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista.