A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar causas. Não se contraria, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de operação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a judiciosa valoração daqueles citados direitos tornou-se central.
Uma vez que correlacionados à mantença do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O verbo patrocinar
tem singular valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos empregados.