Ao gerar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
Adicionando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o título essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a consequente aferição de tais apontados direitos patenteou-se vital.
A palavra patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstaculizando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.