A lei dilatou os padrões de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a metódica avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a ações que anteriormente foram de elementar efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista.