Antigamente, o ponto crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a devida valoração desses apontados direitos denotou-se crucial.
Obstando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, trazendo ruído a lides que outrora eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à alimentação do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A expressão patrocinar
corporifica especial valia no Direito Laboral, por ser intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.