Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada efetuação, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o título primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente computação daqueles apontados direitos evidenciou-se essencial.