Estando profundamente correlacionado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial relevância no Direito Laboral.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.
Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fiel estimação de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Somando desorientação a reclamações que antanho eram de incomplexa realização, a sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Entravando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto associados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.