A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear ações. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a peça considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica computação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
A legislação mudou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.