O termo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, sendo profundamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando ruído a contendas que antanho eram de tranquila executação, a ordinária necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar demandas. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o componente fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a equilibrada estimação desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.