Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estipular o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo ruído a lides que em tempos passados eram de simples produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que move a defensão dos direitos dos empregados.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a confiável avaliação desses referidos direitos revelou-se fulcral.